Python-Backend-Entwickler einstellen

Beschreib dein Backend: das Framework, die Datenbank, die Queues. Bewerber werden mit diesem Stack abgeglichen und kommen sortiert an, die ersten Profile, die du liest, sind also am nächsten dran.

Warum Python-Backend-Entwickler über PyHires einstellen

  • Abgleich mit dem Stack, den du betreibst

    • Nenne die Skills, die die Stelle braucht, von Django, FastAPI oder Flask bis PostgreSQL, Redis oder Celery.
    • Markiere jeden als Pflicht oder Nice-to-have.

    Warum das wichtig ist

    Ein Backend-Engineer, der deine Datenbank und deine Queue schon kennt, ist Wochen früher produktiv.

  • Sieh, wer das Wesentliche mitbringt

    • Jeder Bewerber zeigt, ob er alle deine Pflicht-Skills abdeckt.
    • Filtere die Liste auf diejenigen, die das tun.

    Warum das wichtig ist

    Die schnellste Sichtung ist die, die dir die offensichtlichen Fehlbesetzungen abnimmt.

  • Seniorität, die etwas bedeutet

    • Wähle Junior, Mid oder Senior; das ist Teil des Abgleichs.
    • Kandidaten geben ihr eigenes Level im Profil an.

    Warum das wichtig ist

    Es erspart das Gespräch, in dem ein Mid-Level-Kandidat erfährt, dass die Stelle Senior ist.

  • Remote, mit der Überschneidung, die du brauchst

    • Jede Stelle ist remote und offen für die Regionen, die du wählst.
    • Gib eine Referenz-Zeitzone und die Stunden Überschneidung an, die das Team braucht.

    Warum das wichtig ist

    Backend-Arbeit heißt oft, bei Deployments und Störungen da zu sein. Die Überschneidung steht fest, bevor sich jemand bewirbt.

So funktioniert's

  1. Das Backend beschreiben

    Framework, Datenbank, Queues und alles andere, was die Stelle berührt.

  2. Festlegen, was Pflicht ist

    Pflicht oder Nice-to-have, dazu Seniorität, Gehaltsspanne und Einstellungsregionen.

  3. Von oben die Shortlist bilden

    Bewerber kommen sortiert an, und du kannst nur diejenigen mit allen Pflicht-Skills anzeigen.

Einfache Festpreise

Schreib eine einzelne Stelle aus oder wähle einen Monatsplan. Keine Gebühr pro Bewerber, die Mehrwertsteuer wird an der Kasse berechnet, und du kannst jederzeit kündigen.

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Fragen

Noch etwas? Schreib uns.

Kann ich stattdessen eine Full-Stack-Stelle ausschreiben?

Ja. Full-Stack-Entwickler ist ein eigener Stellentyp, und du kannst Frontend-Skills neben den Python-Skills angeben.

Kann ich ein bestimmtes Framework verlangen?

Ja. Jeder Skill im Angebot ist entweder Pflicht oder Nice-to-have, und du kannst Bewerber auf diejenigen filtern, die alle Pflicht-Skills haben.

Kann ich einen Backend-Entwickler auf Vertragsbasis einstellen?

Ja. Angebote können Vollzeit, Teilzeit, freiberuflich oder auf Vertragsbasis sein.

Gibt es eine kostenlose Testphase?

Ja. Starter enthält eine 14-tägige kostenlose Testphase, einmal pro Unternehmen. Kündigst du vor dem Ende, zahlst du nichts. Business und Single Job haben keine Testphase.

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