Assumi sviluppatori Python in Europa, qualunque sia il tuo team
Che tu stia cercando per un framework, un ruolo o un tipo di team, ecco come si inserisce PyHires. Un founder alla prima assunzione e un team di talent con dieci ricerche aperte non chiedono le stesse cose a una job board.
Per ruolo
- Sviluppatori PythonLa job board solo Python, con ogni candidato ordinato per affinità.
- Sviluppatori backendIngegneri backend confrontati con il tuo framework, database e code.
- Sviluppatori DjangoDjango, DRF e lo stack attorno, confrontati e ordinati.
- Sviluppatori FastAPIFastAPI, Python asincrono e API tipizzate, confrontati e ordinati.
- Data engineerData engineer confrontati con il tuo stack di pipeline.
- AI engineerAI engineer confrontati con i modelli, le API e i framework che usi.
Per team
- StartupLe tue prime assunzioni Python, senza recruiter né un grosso budget per le job board.
- Team tech in crescitaPiù ruoli Python insieme, con recruiter e hiring manager in un unico posto.
- Piccole impreseUn'assunzione Python, gestita da una persona, a prezzo fisso.
- Recruiting Python da remotoRuoli Python completamente da remoto, con regioni di assunzione e fusi orari chiari fin dall'inizio.
- Team di talent acquisitionUn canale Python mirato per i recruiter interni, con una pipeline per ruolo.
Cosa ottiene ogni team
Solo ruoli Python. Backend, dati, IA, ML, DevOps e altro: ogni ruolo è un ruolo Python, quindi chi si candida cerca lavoro in Python.
Candidati ordinati per affinità. Ogni candidato è ordinato per affinità, così parti dai profili migliori.
Offerte trasparenti. La retribuzione e le regioni di assunzione sono obbligatorie in ogni offerta, così i candidati le conoscono prima di candidarsi.
Da remoto per impostazione predefinita. Ogni ruolo è da remoto, con regioni, sovrapposizione di fuso orario e lingue indicate fin dall'inizio.
La tua prossima assunzione Python inizia da un ruolo.
Configurare la tua azienda richiede pochi minuti. Starter include una prova gratuita di 14 giorni.