Fai crescere il tuo team Python su più ruoli insieme
Ruoli backend, dati, ML e DevOps in un unico workspace. Recruiter e hiring manager lo condividono, ogni offerta ha un responsabile e ogni candidato arriva già ordinato per affinità.
Perché PyHires è adatto alle scaleup
Ogni tipo di ruolo Python
- Backend, full-stack, data engineering, data science, AI, ML, MLOps, DevOps, automazione QA, sicurezza e sistemi embedded.
- I candidati vengono confrontati con il tipo di ruolo, lo stack e la seniority che richiedi.
Perché conta
Man mano che il team cresce, i ruoli si specializzano. Una sola job board che li copre tutti ti evita cinque ricerche in cinque posti.
Un workspace per tutto il team di selezione
- Business include 5 posti, e ogni posto aggiuntivo costa 15 €/mese.
- Ogni offerta ha un responsabile che la modifica; il resto del team la vede in sola lettura.
Perché conta
Quando più persone assumono insieme, responsabilità chiare evitano che due recruiter rispondano allo stesso candidato.
Sapere chi ha fatto cosa
- Un registro attività annota ogni offerta creata, modificata, riassegnata o chiusa.
- Le note private su ogni candidato tengono il contesto in un unico posto per il team.
Perché conta
Le decisioni vengono riviste. Il registro risponde a "chi ha chiuso questo ruolo?" senza bisogno di una riunione.
Una pipeline per ruolo
- Sposta i candidati tra Visionato, In shortlist, Scartato e Assunto; loro vedono ogni cambio nella propria dashboard.
- Segui i tuoi contatti con fasi come Contattato e Colloquio fatto.
Perché conta
I candidati che ricevono risposta restano interessati, e nessuno deve ricordare a chi è stato detto cosa.
Come funziona
Invita il tuo team
Recruiter e hiring manager entrano nel workspace dell'azienda via email.
Apri i tuoi ruoli
Pubblica ognuno e assegnalo a chi segue la ricerca.
Lavora sulle pipeline ordinate
Ogni ruolo ha la sua lista di candidati, ordinata per affinità e filtrabile.
Prezzi semplici e fissi
Pubblica un singolo ruolo o scegli un piano mensile. Nessun costo per candidato, IVA gestita al pagamento e puoi disdire quando vuoi.
Vedi i prezziDomande
Altro? Scrivici.
Quanti ruoli possiamo avere aperti contemporaneamente?
Fino a 3 offerte attive con Starter e 10 con Business. Le offerte chiuse e le bozze non contano.
Gli hiring manager possono vedere i candidati senza modificare l'offerta?
Sì. Il responsabile modifica l'offerta, e il resto del team la vede, insieme ai candidati, in sola lettura.
Possiamo cambiare piano man mano che cresciamo?
Sì, dalla pagina di fatturazione della tua dashboard. I posti si possono aggiungere in qualsiasi momento.
C'è una prova gratuita?
Sì. Starter include una prova gratuita di 14 giorni, una volta per azienda. Se disdici prima della scadenza non paghi nulla. Business e Single Job non prevedono prova.
Pubblica oggi il tuo ruolo Python.
Configurare la tua azienda richiede pochi minuti. Starter include una prova gratuita di 14 giorni.