Assumi i primi ingegneri Python della tua startup, senza un team di recruiting

Pubblica il ruolo una volta e lascia che il ranking faccia la prima selezione. Ogni ruolo su PyHires è un ruolo Python e i candidati arrivano ordinati per affinità, così i founder dedicano il loro tempo ai colloqui e non alla casella di posta.

Perché PyHires è adatto alle startup

  • Il tempo dei founder per i colloqui, non per lo screening

    • Ogni candidato è ordinato in base a quanto è adatto al tuo ruolo.
    • Filtra i candidati per affinità minima o in base al rispetto dei requisiti essenziali.

    Perché conta

    Quando i founder sono anche il team di selezione, la prima lettura delle candidature è l'ora che salta per prima.

  • Paga solo ciò che ti serve adesso

    • Assumi una volta sola? Single Job costa 49 € una tantum e tiene l'offerta online per 30 giorni.
    • Assumi con regolarità? Starter costa 99 €/mese per un massimo di 3 offerte attive, disdici quando vuoi.

    Perché conta

    Nessun contratto annuale e nessun costo per candidato, così conosci la spesa prima di pubblicare.

  • Distinguiti con un'offerta trasparente

    • La retribuzione è obbligatoria in ogni offerta, quindi la tua compare accanto ad altre che pubblicano la loro.
    • Seniority, tipo di contratto e regioni di assunzione sono nella pagina prima che qualcuno si candidi.

    Perché conta

    Una startup non sempre vince con il brand. Un'offerta chiara con una cifra reale è ciò che fa candidare le persone giuste.

  • Assumi con discrezione quando serve

    • Un annuncio riservato mostra "Azienda riservata" al posto di nome, logo e sito web.
    • I candidati scoprono chi sei quando si candidano, come richiede il GDPR prima che i loro dati ti arrivino.

    Perché conta

    Utile quando il ruolo rivelerebbe un cambio di rotta, un nuovo mercato o una sostituzione di cui nessuno sa ancora nulla.

Come funziona

  1. Registra la tua azienda

    Nome, paese e dati fiscali per la fatturazione. Pochi minuti.

  2. Pubblica il ruolo

    Stack, seniority, fascia retributiva e da dove puoi assumere.

  3. Parti dalla cima della lista

    I candidati arrivano ordinati per affinità. Metti in shortlist, scarta o assumi, e il candidato vede il nuovo stato nella sua dashboard.

Prezzi semplici e fissi

Pubblica un singolo ruolo o scegli un piano mensile. Nessun costo per candidato, IVA gestita al pagamento e puoi disdire quando vuoi.

Vedi i prezzi

Domande

Altro? Scrivici.

C'è una prova gratuita?

Sì. Starter include una prova gratuita di 14 giorni, una volta per azienda. Se disdici prima della scadenza non paghi nulla. Business e Single Job non prevedono prova.

Posso pubblicare un singolo ruolo senza abbonamento?

Sì. Single Job è un pagamento una tantum di 49 €. L'offerta resta online per 30 giorni e le candidature restano tue anche dopo.

Cosa mi serve prima di poter pubblicare?

Un'email verificata e i dati fiscali della tua azienda (ragione sociale, partita IVA e sede legale), che compaiono nelle tue fatture.

Posso assumere qualcuno part-time o a contratto?

Sì. Ogni offerta indica se è full-time, part-time, freelance o a contratto, e i candidati possono filtrare in base a questo.

Pubblica oggi il tuo ruolo Python.

Configurare la tua azienda richiede pochi minuti. Starter include una prova gratuita di 14 giorni.