Un canal solo de Python para tu equipo de talent acquisition
Suma una fuente solo con puestos Python, donde cada candidato llega ordenado según el puesto. Tu equipo trabaja cada búsqueda en un pipeline compartido, con notas, etapas y un historial de actividad completo.
Por qué PyHires encaja con los equipos de talent acquisition
Una fuente con más señal para puestos Python
- Todos los puestos son de Python, y los candidatos se emparejan por tipo de puesto, stack, seniority, región e idiomas.
- Cada candidato muestra si cumple los requisitos imprescindibles que fijaste.
Por qué importa
Los canales generalistas traen volumen. Uno especializado trae candidatos que puedes presentar a un responsable de contratación.
Criba más rápido con menos filtrado manual
- Ordena por puntuación de encaje y filtra por encaje mínimo, estado o imprescindibles.
- Abre el perfil de un candidato en un panel lateral sin perder tu posición en la lista.
Por qué importa
El tiempo que ahorras en el primer cribado vuelve a las entrevistas y al cierre.
Un pipeline compartido para cada búsqueda
- Estados para el candidato (Revisado, Preseleccionado, Descartado, Contratado) y etapas para tu seguimiento.
- Notas privadas por candidato, visibles para tu equipo.
Por qué importa
Responsables de contratación y reclutadores miran la misma lista en lugar de una copia en una hoja de cálculo.
Responsabilidad integrada
- Cada oferta tiene un responsable, y un historial de actividad registra cada cambio.
- Los candidatos ven cada cambio de estado en su propio panel, sin actualizaciones manuales.
Por qué importa
Una buena experiencia de candidato a escala depende de que sepan en qué punto están sin que nadie tenga que escribirles.
Cómo funciona
Suma al equipo
Invita a reclutadores y responsables de contratación al espacio de trabajo de la empresa.
Publica el puesto
Con sus imprescindibles, banda salarial y regiones de contratación, asignado a su responsable.
Gestiona el pipeline
Candidatos ordenados, filtros, etapas y notas, en un solo sitio para todo el equipo.
Precios sencillos y fijos
Publica un solo puesto o elige un plan mensual. Sin coste por candidato, el IVA se gestiona al pagar y puedes cancelar cuando quieras.
Ver preciosPreguntas
¿Otra cosa? Escríbenos.
¿Cómo se calcula la puntuación de encaje?
A partir de lo que pide el puesto y lo que dice el perfil del candidato: tipo de puesto, stack, seniority, tipo de contrato, desde dónde puede trabajar, idiomas y salario. Sirve para ordenar a los candidatos; la decisión sigue siendo de tu equipo.
¿Pueden unirse responsables de contratación que no son reclutadores?
Sí. Cada persona que invites tiene su propio acceso al espacio de tu empresa y ocupa una plaza.
¿Qué ve el candidato cuando cambiamos su estado?
El nuevo estado aparece en su panel, junto a la candidatura.
¿Hay prueba gratuita?
Sí. Starter incluye una prueba gratuita de 14 días, una vez por empresa. Si cancelas antes de que termine, no se te cobra nada. Business y Single Job no tienen prueba.
Publica hoy tu puesto Python.
Dar de alta tu empresa lleva pocos minutos. Starter incluye una prueba gratuita de 14 días.